En el marco de Expoagro 2026, el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) presentó nuevas herramientas destinadas a mejorar la inserción laboral en el sector agropecuario y promover condiciones de trabajo más transparentes y sostenibles.
Durante una charla titulada “Prácticas Laborales Sostenibles – Programa de Empleo Rural”, autoridades del organismo explicaron los avances del sistema que busca ordenar la oferta y la demanda de trabajo rural. La presentación contó con la participación del vicepresidente Adrián Luna Vázquez, la gerenta general Sol Henchoz y el delegado provincial de Buenos Aires Norte, Rodrigo Esponda.
El eje central de la exposición giró en torno al Programa de Empleo Rural (PER), una herramienta digital pensada para facilitar el encuentro entre empleadores y trabajadores registrados del sector.
Una plataforma que conecta trabajadores y empresas
El sistema, que desde el propio organismo describieron como una suerte de “red profesional del agro”, funciona como un espacio de intermediación laboral diseñado específicamente para el trabajo rural.
A través del portal oficial del RENATRE, las empresas pueden publicar búsquedas laborales mientras que el organismo administra una base de datos que reúne alrededor de 5.000 trabajadores rurales disponibles para ser contratados.
El procedimiento incluye la evaluación de los perfiles, la verificación de la experiencia y las capacidades laborales, así como entrevistas preliminares para confirmar la disponibilidad de los candidatos. Una vez finalizado ese proceso, el RENATRE envía a las empresas los currículums que mejor se ajustan a cada puesto.
Durante la presentación, Luna Vázquez explicó que la plataforma también permite agilizar trámites administrativos vinculados al empleo formal.
En ese sentido, señaló que el sistema reúne información completa sobre cada trabajador —desde sus competencias hasta su historial laboral— y que, en caso de concretarse la contratación, el alta temprana puede gestionarse directamente dentro del circuito del registro.
Certificación para validar buenas prácticas laborales
Junto con el lanzamiento del programa laboral, el RENATRE también recordó en Expoagro la implementación de la Certificación en Prácticas Laborales Sostenibles (PLS).
Se trata de un mecanismo que busca reconocer a los establecimientos agropecuarios que cumplen con los estándares laborales exigidos por la normativa vigente.
El objetivo es que los productores puedan demostrar ante organismos internacionales que su actividad respeta criterios sociales y laborales, un aspecto cada vez más relevante en mercados externos que exigen trazabilidad también en las condiciones de trabajo.
Desde el organismo destacaron que esta certificación permite respaldar formalmente a quienes ya cumplen con las normas, especialmente en casos donde los productos se destinan a exportación.
El trámite comienza con la solicitud de una planilla disponible en la web del RENATRE. Posteriormente, la documentación es revisada junto con el equipo contable del establecimiento antes de completar el proceso de evaluación.
La certificación tiene una vigencia anual y puede renovarse, lo que permite mantener un seguimiento permanente sobre las prácticas laborales dentro de cada establecimiento.
Un escenario laboral en transformación
La discusión sobre el empleo registrado también se vinculó con los recientes cambios en la legislación laboral. En ese contexto, Luna Vázquez consideró que el nuevo marco normativo abre un escenario diferente para el sector.
Desde su perspectiva, la reforma apunta a reducir conflictos derivados de interpretaciones judiciales divergentes y a generar condiciones más claras para la contratación formal.
En el caso específico del ámbito rural, sostuvo que el nuevo marco legal representa una oportunidad para avanzar hacia un sistema laboral más transparente, donde el trabajo registrado se consolide como la regla y no la excepción.
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